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労働問題は松尾茂利法律事務所へ


解雇の種類にはどんなものがあるのか
普通解雇
使用者からの一方的意思表示によって労働契約を終了させることをいいます。
従業員の能力不足や営業成績の不良、協調性の欠如などを理由とすることが多いのですが、就業規則等による解雇の事由の明記が必要... 続きを読む